天业站群  |  公司应用

办公OA     公司邮箱

ENGLISH  |  繁體中文
首页 > 媒体中心 > 公司动态 > 正文

走进基层 贴近民心 集思广益 天业节水公司开展基层员工专题座谈会

发布时间:2018-04-01   来源:天业节水   作者:张有军   浏览次数:


\
     
    “上个月工资发了多少?现在技术学得怎么样了?今后有什么打算?……”这是笔者在4月1日公司开展的“不忘初心,牢记使命”主题教育座谈会现场听到的对话,公司领导询问入职不到一年的大学生关于工作生活方面的情况。当天,来自公司领导班子成员及硬管车间基层员工代表共30余人参加了座谈会。
   
    长期以来,为让基层员工及时反映工作生活中遇到的困难,打通公司领导层与基层员工间的沟通渠道,公司领导定期下沉,每季度开展基层员工专题座谈会,鼓励基层员工参与公司管理,为公司的发展建言献策。本次座谈会主要就提升硬管车间整体形象和建设学习型组织展开。
   
    来自公司硬管车间生产员工马艳清说道,“感谢公司为我们基层运转班员工谋福利,给我们配发快餐式饭盒、组建员工食堂。希望今后公司在培训方面加大与岗位相关的培训力度。今天,给大家分享一个我们班提出的改进大口径PVC管生产流程的方案……”
   
    为让员工充分发挥学习能动性,努力打造一支快乐、高效的学习型队伍。公司通过加强日常的培训,定期开展技能考试,并将考试结果与绩效挂钩于次月兑现的管理方式得到了员工们的认可。
   
   “公司这种定期开展培训,中间穿插考试考核的管理方式很好,让我提高了认识。我会认真学习,将所学的知识、技能不仅呈现为试卷分数,还要很好地运用到日常工作当中。”硬管车间维电工苏晓峰坚定地说道。
   
    公司董事长陈林强调道:“大力倡导以人为本,充分尊重和发挥每个员工的创造性,我们要始终保持危机感,与时俱进,时不我待,紧跟时代前进步伐,以永不止步的创新,为现代化农业服务,打造一流的现代企业。”
   
   在本次座谈会上,公司领导直接对话基层员工,现场解决和答复基层提出的6个问题,限期完成的促进车间提质增效的4项工作,明确车间今后的发展方向,受到基层职工的好评和称赞。
分享到:

上一篇:2017年丝路北斗精准农业国际培训班学员走进天业节水参观交流
下一篇:国家农业农村部“百乡万户”调研组 来天业节水公司调研